🔹 Conținut:
În Republica Moldova, fiecare angajator este obligat să dețină un set minim de documente de resurse umane. Lipsa acestora poate duce la sancțiuni în cazul unui control și poate crea riscuri juridice pentru companie.
Indiferent dacă ai o firmă mică, un start-up sau un ONG, este important să te asiguri că documentația ta HR este completă și actualizată.
📌 Checklist de bază:
- Contracte individuale de muncă semnate
- Regulament intern
- Fișe de post pentru fiecare angajat
- Ordin de angajare
- Dosare personale ale angajaților
- Evidența timpului de muncă
- Politici interne (unde este aplicabil)
⚠️ Ce riscuri există dacă nu ai aceste documente?
În lipsa documentației corecte, companiile pot fi expuse la:
- amenzi în urma controalelor
- litigii de muncă
- dificultăți în gestionarea relațiilor cu angajații
💡 Cum te poate ajuta Humanic Solutions?
Humanic Solutions oferă suport practic pentru:
- audit HR complet
- crearea și actualizarea documentației
- alinierea la legislația din Republica Moldova
👉 Nu ești sigur dacă ești conform?
Poți începe cu un HR Audit, care îți arată exact unde sunt riscurile și ce trebuie îmbunătățit.
Login