Calculează salariul pornind de la brut, de la net sau de la bugetul total al angajatorului, cu toate scutirile prevăzute de Codul fiscal. Calculează și indemnizația de concediu și compară mai multe variante de salariu.
Pornesc de la
lei
Scutiri la impozitul pe venit
Persoane întreținute
825 lei pe lună fiecare
Întreținute cu dizabilitate*
1 815 lei pe lună fiecare
* Dizabilitate din copilărie sau congenitală, ori dizabilitate severă sau accentuată.
Angajatorul
Rezultatul
Salariatul primește—
Angajatorul plătește în total—
Salariul din ultimele 3 luni
lei
Concediu medical, concediu neplătit, absențe. Câștigul introdus trebuie să fie cel efectiv primit.
Calculul urmează metodologia aprobată prin HG nr. 426/2004, pentru săptămâna de lucru de 5 zile. Sărbătorile nelucrătoare (art. 111 din Codul muncii) nu se includ în durata concediului.
Indemnizația de concediu
Indemnizație brută—
Se achită până la—
Reținerile sunt orientative: scutirile personale se aplică o singură dată pe lună, pe totalul veniturilor salariale, nu separat pe indemnizație. Termenul de plată este de cel puțin 3 zile calendaristice înainte de concediu (art. 117 din Codul muncii).
Compară variante de salariu
Util la o ofertă de angajare sau la o mărire de salariu: vezi alături cât primește salariatul și cât costă firma fiecare variantă. Adaugi variante din fila „Salariu”, cu butonul „Adaugă la comparație”.
Cum se calculează
Prima de asigurare obligatorie de asistență medicală (AOAM), 9%, se reține din salariul brut al angajatului și ajunge la Compania Națională de Asigurări în Medicină.
Scutirea personală (art. 33 din Codul fiscal) se acordă doar dacă venitul anual impozabil este mai mic de 360 000 lei, adică un salariu brut sub 30 000 lei pe lună. Scutirile pentru soț/soție și pentru persoanele întreținute (art. 34 și 35) nu depind de acest plafon.
Venitul impozabil = salariul brut − prima AOAM − scutirile.
Impozitul pe venit, 12%, se aplică venitului impozabil.
Salariul net = salariul brut − prima AOAM − impozitul pe venit − cotizația sindicală, dacă există.
Contribuția de asigurări sociale (24%, 29%, 32% sau 39%) o plătește angajatorul peste salariul brut, la Casa Națională de Asigurări Sociale.
Rezidenții IT Park plătesc un impozit unic de 7% din venitul din vânzări, dar nu mai puțin de 30% din salariul mediu lunar pe economie pentru fiecare angajat. Acest impozit înlocuiește impozitul pe venit, prima AOAM și contribuția socială pentru salariați.
Salarizarea și actele de personal, făcute de altcineva
Humanic Solutions preia evidența de personal a firmei tale: contracte, ordine, concedii, pontaj și protecția datelor angajaților. Prima evaluare a documentelor este gratuită.
Calculul este orientativ, pentru un salariat cu un singur loc de muncă. Cotele și scutirile sunt cele în vigoare în 2026. Pentru situații speciale (cumul de funcții, facilități suplimentare, venituri din alte surse) consultă un specialist.